Meta hat angekündigt, dass Ingenieure in internen Performance-Bewertungen nicht mehr primär nach ihrer KI-Nutzung bewertet werden. Damit reagiert der Tech-Konzern auf das Phänomen des „Tokenmaxxing" – die Optimierung von Metriken um ihrer selbst willen, ohne echter Produktivitätssteigerung. Diese Entscheidung zeigt, wie Großunternehmen mit den neuen Realitäten von KI-Integration in der Softwareentwicklung umgehen und welche Anreize sie setzen wollen. Es ist ein praktisches Beispiel dafür, wie etablierte Unternehmen ihre internen Prozesse an KI anpassen müssen.
