Ein neues Forschungspapier beschreibt die KI-Adoption durch Unternehmen als klassisches Allmende-Problem: Jede Firma profitiert individuell, wenn sie Einstiegspositionen streicht und KI einsetzt, doch kollektiv erodiert damit die Fachexpertise ganzer Berufsgruppen. Der heutige Nachwuchs kann diese Positionen nicht mehr nutzen, um grundlegende Fertigkeiten zu entwickeln. Die gesellschaftlichen Folgen – von fehlendem Know-how bis zu Qualitätsverlust – werden erst zwischen 2030 und 2045 deutlich sichtbar. Das Papier verdeutlicht ein zentrales Spannungsfeld zwischen individuellem Profit und kollektivem Schaden in der KI-Ära.
