Greg Brockman, Präsident von OpenAI, beobachtet ein interessantes Phänomen: Wenn KI-Assistenten in Slack eingebunden sind und eigenständig Kollegen um Hilfe bitten, stoßen sie auf Widerstand – obwohl dieselbe Arbeit von Mensch zu Mensch gerne geleistet wird. Das offenbart eine grundlegende menschliche Vorliebe: KI sollte Zeit zurückgewinnen oder gemeinsame Zeit verbessern, nicht als Zwischenschicht zwischen Menschen fungieren. Die Beobachtung berührt ein zentrales Thema der KI-Integration in Organisationen: Wo und wie kann Automatisierung helfen, ohne Arbeitskulturen zu beschädigen?
