Anthropic hat eine ungewöhnliche Recruiting-Strategie: Bewerber dürfen während des Interviews keine KI-Tools einsetzen. Das Unternehmen führt bis zu fünf Gesprächsrunden durch und prüft dabei nicht nur technische Kompetenz, sondern gezielt auch Werte und ethische Grundhaltung der Kandidaten. Die Gehälter reichen bis 850.000 Dollar, und manche Kandidaten investieren vorab 4.600 Dollar in privates Coaching durch Anthropic-Mitarbeiter. Die Praxis wirft interessante Fragen auf: Wie will ein KI-Unternehmen talentierte Programmierer einstellen, die im realen Alltag längst mit LLMs arbeiten – und warum ist die ethische Ausrichtung dem Unternehmen dabei so wichtig?
